Walgreens Boots Alliance (WBA) 是全球第一家以藥物為主導，健康和快樂的企業(yè)。目標是幫助世界各地的人們走向更健康、更幸福的生活。
        WBA 是由 Walgreens 和 Alliance Boots 在 2014 年 12 月合并創(chuàng)立的。此次變革凝聚了兩家領先的公司，包括其標志性的品牌，互補的地理優(yōu)勢，共享的價值及可追溯到 100 多年前的制藥批發(fā)和社區(qū)藥房護理而傳承下來的可信賴的醫(yī)療服務。
        WBA致力于采購高品質商品并與以公平誠信交易理念為共同原則的供應商發(fā)展合作關系。
        致力于確保采購的商品（及服務）僅來自那些表現出保證滿足工作條件承諾的供應商，且完全符合所有法律要求以及過程中涉及的那些國家的勞工，健康和安全標準。
        此外，通過平衡經濟活動，環(huán)境與社會進步責任的方式，致力于運用持續(xù)改善達到環(huán)境和社會的可持續(xù)發(fā)展。我們的目標是在不損害下一代切身利益的同時滿足客戶的需求。
        WBA在尋求與供應商合作時遵循以下標準：
        ? 力圖確保所有的雇傭關系都符合當地法律法規(guī)以及最佳實踐。
        ? 所有雇傭的條款和條件都必須遵循公平誠信的貿易行為，其充分考慮個人福利的需求。
        ? 鼓勵與支持給予員工公平合理的獎勵。最基本的要求是標準工作時間內支付的薪資及福利必須滿足國家法定要求或者行業(yè)基準要求。
        ? 工作時間不可超過當地法律或者行業(yè)規(guī)范要求。WBA 希望所有的工人都可以享受第 7 天休息或者 14 天內兩天休息。
        ? 任何形式的賄賂和貪污皆不可容忍，嚴格禁止任何企圖影響 WBA 或者 WBA 授權的代理商的行為。
        ? 反對剝削兒童。
        ? 反對剝削工人，并且不能容忍強迫勞工，抵債勞工，奴隸，人口販賣及其他涉及殘酷不人道地對待工人的行為。
        ? 維護工人遵從當地法律，成為由他們自己選擇的工會的成員以及集體談判的權利。
        ? 供應商必須確保全部制造過程都是在充分合理地考慮到相關人員的健康安全條件下進行的。
        ? 提供給工人的生活區(qū)必須安全衛(wèi)生且不損害工人的尊嚴。
        ? 反對任何形式的歧視。
        ? 清楚自身對環(huán)境的責任并且積極尋求方法以確保供應商以符合法律法規(guī)的要求經營，不對當地或者全球的環(huán)境造成不利影響。
        要求所有的供應商遵循此行為準則，并且要求他們的供應商，制造商以及合作伙伴也遵循同樣的準則。保留對于供應商進行預約或者突擊審核的權利，從而確保所要求的標準能夠自始至終的得到落實。
        只與在審核過程中持公開透明態(tài)度以及積極遵循我們行為準則的供應商合作。供應商須保留相應恰當準確的勞工雇傭，工資和考勤信息以便審核中需要。 
        如果有供應商未能做到上述要求，WBA保留終止商業(yè)合作關系以及取消未付訂單的權利。WBA也認識到，若存在不符合項，撤銷商業(yè)合作可能給那些正在合作的供應商造成困擾，因此會積極地與供應商合作，推進至最終合規(guī)。

       如果企業(yè)想做驗廠輔導，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠網，創(chuàng)思維驗廠網是專業(yè)的驗廠咨詢、認證輔導公司，已經為全國各地上萬家企業(yè)服務過，在全國多處設有辦事處，會就近安排老師進場輔導，我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠，一切以合同條款為準，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！