BSCI驗(yàn)廠突破重圍，成為了驗(yàn)廠界的超級紅人。BSCI驗(yàn)廠一直是變化多端，是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。創(chuàng)思維小編分享幾個BSCI驗(yàn)廠中需知道的重要知識點(diǎn)。
        一、BSCI驗(yàn)廠特點(diǎn)
        1.BSCI驗(yàn)廠被許多歐洲品牌及零售商比如COOP、ESPRIT、METRO GROUP及OBI均認(rèn)可。
        2.BSCI驗(yàn)廠為所有國家的所有公司提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式；對零售商，進(jìn)口商和制造商開放；適用所有消費(fèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠； 提供數(shù)據(jù)庫、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。
        二、BSCI驗(yàn)廠適用范圍：所有行業(yè)通用
        1.通過BSCI驗(yàn)廠可以應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
        2.建立國際公信力，提高企業(yè)形象；使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。
        三、通過BSCI驗(yàn)廠對工廠的好處
        1.履行客人的要求。
        2.一個認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。
        3.提升工廠的形象及地位。
        4.指導(dǎo)并咨詢零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng)。
        5.改善與員工的關(guān)系。
        6.提高生產(chǎn)力從而提高利潤。
        7.最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
        8. 在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵政府采取行動、雙邊開發(fā)援助并促使國際組織參與其中，為長期的發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
        四、BSCI驗(yàn)廠公司的參與條件
        1.只有已經(jīng)通過SAI合格水平鑒定并由BSCI選定的獨(dú)立的審核公司才會受托實(shí)施BSCI驗(yàn)廠。
        2.這保證了最佳的審核質(zhì)量，同時也避免昂貴及作風(fēng)官僚的鑒定方式。
        3.除了SAI認(rèn)證外，F(xiàn)TA所選定實(shí)施BSCI驗(yàn)廠公司必須達(dá)到某些先決條件，并遵守一定的條件。
        4.BSCI驗(yàn)廠所選定的審核公司必須存在于最重要供應(yīng)商所在的地區(qū)，并有足夠的代理機(jī)構(gòu)來實(shí)施監(jiān)督和審核活動。{這在區(qū)域特有經(jīng)驗(yàn)以及審核過程最佳化這兩個方面都是必需的條件。}BSCI驗(yàn)廠內(nèi)容包括三個部分{A 主要資料B - BSCI社會責(zé)任要求C -業(yè)內(nèi)最佳實(shí)踐}，比如SA8000或者同等的認(rèn)證方案。目前，BSCI認(rèn)可SA8000為其最佳的實(shí)踐。
        五、BSCI驗(yàn)廠管理層責(zé)任：
        1. 通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。
        2. 在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。
        3. 任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則。
        4. 監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實(shí)必要的改變。
        六、BSCI驗(yàn)廠員工意識：
        1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)　容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。
        2. 定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。
        七、BSCI驗(yàn)廠保留記錄：
        1.保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
        2. 記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點(diǎn)。
        3.監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。
        4. 不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。
        八、BSCI驗(yàn)廠供應(yīng)商和分包商：
        1. 將采用社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。
        2. 要求供應(yīng)商定期報告他們實(shí)施BSCI行為守則的進(jìn)度。
        3.監(jiān)控。
        4. 為BSCI成員提供有關(guān)其活動和生產(chǎn)場所的信息。
        5. 容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。
        6.不遵守的后果： 如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實(shí)執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應(yīng)商必須立即采取指定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實(shí)施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復(fù)先前的商業(yè)關(guān)系。        
        九、BSCI驗(yàn)廠投訴和糾正措施：
        1.指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。
        2.記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施。
        3.準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。
        4. 避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。

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