BSCI驗廠審核難點分析
1. 不符會中國工廠實情
BSCI標準關于工時、福利和員工結社這些要求,完全不符合中國工廠的實際情況。例如結社自由是BSCI最重視的工人權利之一,但在中國是違法行為。而其對工時的限制,甚至高于對歐美工廠的要求,中國工廠目前的實際情況是,如果工廠加班很少,工人馬上就會辭職。
2. 標準起點高
對于中國大多數工廠還在執行客戶的COC驗廠標準來說,要達到社會責任管理的SA8000體系要求還有很大的難度。BSCI即用SA8000標準隹按照BSCI官方長達86頁的BSCI指導手冊來做的話,對于大多數還沒有切實執行ISO9000的中國工廠來說會非常吃力。
3. 審核公司也會捏軟柿子
由于BSCI審核是目前驗廠中少數可由工廠自已申請的審核,有的BSCI成員規模不大,得不到審被公司的重視，因此有的審核公司會故意刁難一些工廠,對于審核公司來說,在軟柿子身上多判一些0分,可以對BSCI官方顯示其嚴格執行,規避BSCI的監督稽核機制。
4. 各審核公司標準不一
雖然BSCI標準統一,但是在具體條款上卻沒有劃一的執行標準,導致各公證行審核標準不一樣。BSCI授權了16家公證行執行BSCI審核,有些公證行把小問題點直接劃入嚴重項,直接判0分。
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