McDonalds麥當(dāng)勞供應(yīng)商準(zhǔn)則遵守計(jì)劃
    為什么遵守準(zhǔn)則對(duì)麥當(dāng)勞重要？

麥當(dāng)勞對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)實(shí)踐的承諾
    1  持股人
    2  聯(lián)盟品牌
    3  活動(dòng)家
麥當(dāng)勞對(duì)代理商的期望
    1  相同的價(jià)值觀(guān)
    2  積極推行準(zhǔn)則
    3  確保工廠(chǎng)遵守準(zhǔn)則
麥當(dāng)勞對(duì)工廠(chǎng)的期望
    專(zhuān)員負(fù)責(zé)
    指定一位專(zhuān)員負(fù)責(zé)
    明確準(zhǔn)則遵守情況之責(zé)任

    有足夠的授權(quán)以批準(zhǔn)及推行需要之變化
法律法規(guī)
    獲取適用之法律法規(guī)（國(guó)家、省級(jí)、當(dāng)?shù)兀?/span>
    持續(xù)獲取法律之更新
政策
    完整政策體系（招聘、工時(shí)與工資、福利、環(huán)境安全與衛(wèi)生）
    文件用本地語(yǔ)言編寫(xiě)
    符合適用之法規(guī)
    定期評(píng)審及更新
實(shí)踐
    通過(guò)程序化文件執(zhí)行政策
    定期內(nèi)部審核政策之推行
    評(píng)估及提高之步驟
    對(duì)員工的培訓(xùn)
    向員工溝通
    定期培訓(xùn)
    口頭、圖片及文字文字
    合適的語(yǔ)言
    評(píng)估培訓(xùn)效果的方法
文件記錄
    書(shū)面的政策及程序
    現(xiàn)場(chǎng)審核之最低文件要求（人事記錄、勞動(dòng)合同、工卡工時(shí)記錄、工資計(jì)算及發(fā)放記錄、生產(chǎn)記錄、環(huán)境安全與衛(wèi)生記錄、證書(shū)和報(bào)告、政府管理部門(mén)的批準(zhǔn)書(shū)）
    準(zhǔn)則遵守之定義
    保持記錄的要求
    工作時(shí)間表  出勤記錄
    工資記錄
    生產(chǎn)商/制造商政策
    個(gè)人檔案
    招聘及用工程序
    不可有強(qiáng)迫勞工，不可有童工
    自愿工作
    不可限制活動(dòng)
    不可扣押證件
    懲罰制度要恰當(dāng)，不可罰款
    員工與廠(chǎng)方?jīng)]有債務(wù)關(guān)系
    加班必須是自愿的
    保安員只作保護(hù)員工
    員工必須達(dá)到合法工作年齡
    工廠(chǎng)必須有核對(duì)員工證件程序
    未成年工的權(quán)益/保護(hù)
    每年作健康檢查，記錄未成年工資料；

    沒(méi)有危險(xiǎn)的工作環(huán)境；
    工作時(shí)間及工種記錄
    不可歧視（包括所有用工程序：招聘、開(kāi)除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語(yǔ)上及性方面的騷擾）
    婦女權(quán)益
    勞動(dòng)合同
    必須提供一份副本給員工
    必須培訓(xùn)員工明白合同中的用語(yǔ)及列明的條件
     報(bào)酬及工作時(shí)間
    工資
    最低要求：需至少達(dá)到當(dāng)?shù)氐淖畹蜁r(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)
    加班工資要以法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
    工資扣減項(xiàng)目及數(shù)額必須合法及不能超額
    必須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ玢y行轉(zhuǎn)賬）每月支付工資
    必須提供工資條給員工
    工作時(shí)間
    制定每周工作天數(shù)
    每周總工作時(shí)間60
    休息時(shí)間
    每周至少一天休息
    下班后不可工作和不可把工作帶回家做
    福利
    社會(huì)保險(xiǎn)
    有薪假期（年休假、產(chǎn)假等）
    停工待料
    遣散費(fèi)
    環(huán)境、健康及安全
    健康
    急救設(shè)備
    燈光
    空氣素質(zhì)
    噪音水平
    工場(chǎng)溫度
    足夠數(shù)量及清潔的洗手間
    清潔飲用水
    安全
    環(huán)境、職業(yè)健康及安全委員會(huì)
    提供健康及安全訓(xùn)練給員工
    工傷記錄及相關(guān)之改善措施
    機(jī)械安全裝置
    個(gè)人防護(hù)用品
    洗眼裝置
    緊急應(yīng)變計(jì)劃
    消防警鐘系統(tǒng)
    消防花灑、滅火器及消火栓
    逃生指示圖
    緊急出口有清晰的標(biāo)示，出口不應(yīng)被阻擋及上鎖
    設(shè)置緊急照明系統(tǒng)
    安排消防逃生演習(xí)
    環(huán)境保護(hù)
    廢物處理
    廢氣排放
    人體接觸
基本準(zhǔn)則
    1 基本準(zhǔn)則范圍
    2 集中性稽核
    3 在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃
應(yīng)維持準(zhǔn)則
    1  所有范圍（包括基本準(zhǔn)則范圍）
    2  綜合稽核
    3  在較短時(shí)間內(nèi)完成糾正行動(dòng)計(jì)劃
重點(diǎn)比較：基本準(zhǔn)則與應(yīng)維持準(zhǔn)則
    1 總工作時(shí)間符合每周60小時(shí)的原則、創(chuàng)思維專(zhuān)家組提醒必須遵守
    2  要支付法規(guī)要求的加班工資
    3  要提供所有法規(guī)要求的福利給員工
    4  確保員工的健康、安全及環(huán)境受到保護(hù)
    5  所有政策及員工權(quán)利要有效地與員工溝通
    6  提升遵守準(zhǔn)則的程度