LOWE’S勞氏驗廠生產準則
        一， 勞氏驗廠生產守則
        二， 勞氏公司全球采購和業務準則，包括兩個部分：社區參與我們將有利于商業伙伴誰分享我們的承諾，改善社區環境。
        三， 就業標準
        只有這樣，我們將與合作伙伴誰堅持以下原則業務：
        童工：使用童工的行為是不允許的。工人不能低于15歲，不低于強制年輕化將在學校。我們不會利用誰使用的合作伙伴在其設施的童工。我們支持合法的工作場所學徒計劃對年輕人的教育有利于發展。
        監獄勞動/強迫勞動：我們不會利用監獄或強迫勞動承包關系，在生產和產品加工。我們不會使用或購買業務合作伙伴或利用監獄強迫勞動的材料。
        紀律實踐：我們將不使用的商業伙伴誰使用體罰或精神或身體其他形式的脅迫。
        工作時間：雖然允許在調度的靈活性，我們將確定工時當地法律的限制，尋找商業伙伴誰不超過除了加班他們適當補償。雖然我們的合作伙伴誰主張使用不到60小時每周工作，我們將不會使用承包誰，定期，在一超過規定60小時工作周。應該允許雇員至少有一天的休息日7。